Programa
1. ¿Qué es un modelo de retribución?.
2. Principios de una retribución eficaz.
3. Fracaso o errores de los modelos de retribución.
4. ¿Por qué un modelo de retribución?
5. Objetivos de los modelos de retribución.
6. Análisis de la situación actual de una empresa en cuestión.
7. Beneficios para el trabajador / beneficios para la empresa.
8. Modelo de retribución.
¿qué es un modelo de retribución ?
¿cómo medir los resultados. (indicadores).
Método: sistema de medición.
9. Herramienta de evaluación de objetivos
Impartido por Alberto González Pérez .Director General PROMISE CONSULTORES Leer más
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