Congreso Humania: Nueva Web

Congreso Humania: Nueva Web: http://exeforum.es/index.html

Nueva página web de HUMANIA 2011, executive forum

Ya podeis visitar la nueva web de HUMANIA 2011:

http://www.exeforum.com/humania/html/index.html

Programa del Congreso Humania 2011 - Ultima version. Executive Forum España

Version del Programa del Congreso el día 18 de Abril de 2011.

http://www.exeforum.com/folleto_humania.pdf

Seminario sobre Técnicas para Hablar en Público, 13 de Mayo 2011. Executive Forum España

Seminario sobre Técnicas para Hablar en Público, 13 de Mayo 2011. Executive Forum España

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_tecnicas_para_hablar_en_publico.html

Hablar en público es uno de los mayores temores de la mayoría de las personas, pero sólo porque desconocen las técnicas básicas para vencer el miedo a la exposición ante otras personas y dirigirse a ellas de manera que no sólo nos entiendan, sino también que sean convencidas por lo que decimos. El curso va dirigido a profesionales que deseen aprender las técnicas necesarias para triunfar a la hora de exponer su discurso ante el publico.

Formador

Juan Antonio González y González, tiene una experiencia de más de veinte años en la formación de adultos, en técnicas de comunicación y negociación. Ha dirigido durante seis años el Seminario para Directores de Compras del INESE. Ha impartido numerosos seminarios para vendedores, atención al cliente y personal post-venta en España, Republica Dominicana y Argentina. Juan Antonio González y González es un referente nacional en la formación de mediadores profesionales. Asimismo es requerido actualmente para escribir artículos y dar charlas y talleres sobre Inteligencia Emocional, PNL y Milton Model. Contenido del Seminario: Programa La diferencia entre hablar y comunicar Los errores más comunes al hablar en público La regla de oro al hablar en público Los elementos de la voz: volumen, tono, ritmo Técnicas correctas de respiración Técnicas para mejorar la dicción Técnicas para impostar la voz Tácticas discursivas para atraer la atención del público Gestos, ademanes y posturas al hablar Cómo improvisar exitosamente Cómo manejar públicos antagónicos Manejo del escenario: oficina o sala de reuniones Fecha y Horario del Seminario El día de la celebración del Seminario es el día 13 de mayo (viernes) y el Horario: 9 a 14,30. (5 horas) Lugar: Aulas Unicentro El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro (Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu). ¡Inscríbase Online! El Precio del Seminario es de 300 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia, el café y la documentación que se entrega a los asistentes. A partir del 2º asistente de una misma empresa el precio es de 200 euros + IVA. Puede ahorre un 50% formando parte del Club de Executive Forum (ver) Rellene el formulario para inscribirse Formación Incompany Si está interesado en formar a un grupo numeroso sobre el tema del Seminario o sobre otras cuestiones referentes a la Formación en Habilidades y Competencias, por favor solicítenos presupuesto. puede llamarnos al teléfono 91 750 55 12 ó escribirnos al email:info@exeforum.com Otros Seminarios

Seminario sobre ¿Cómo medir el impacto y la rentabilidad de la formación en la empresa. Madrid, 12 de mayo 2011. Executive Forum España

Seminario sobre ¿Cómo medir el impacto y la rentabilidad de la formación en la empresa. Madrid, 12 de mayo 2011. Executive Forum España

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_impacto_y_rentabilidad_formacion.html

Este Seminario va dirigido especialmente a: Directores de Recursos Humanos, Jefes de Personal y a Responsables de Desarrollo y de Formación que deseen obtener conocimientos en nuevos aspectos relacionados con la gestión de la formación, dirigidos a alinear la formación con los resultados del negocio.

COn este Seminario se pretende proporcionar una herramienta para los gestores de formación con la que poder obtener una métrica confiable que sirva para ver el efecto real que tiene la formación sobre el resto de la organización (empresa, institución,etc)

Programa

1. EVOLUCIÓN DE LA FORMACIÓN: DEL ADIESTRAMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 1.1 CONTEXTO SOCIOECONÓMICO DE LA FORMACIÓN 1.2 VALOR ESTRATÉGICO DE LA FORMACIÓN EN EL CONTEXTO ACTUAL 1.2.1 SISTEMA DE SUMA “NO CERO” EMPRESA-EMPLEADO: HACIA EL GANAR-GANAR 1.2.2 ADAPTACIÓN DEL ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS. FORMACIÓN COMO INVERSIÓN. 1.2.3 FORMACIÓN EN LA GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH 2. LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. 2.1 QUE ES LA EVALUACIÓN 2.1.1 CONCEPTO Y FUNCIONES EN LA EMPRESA MODERNA 2.1.2 MODALIDADES DE EVALUACIÓN 2.2 MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LA FORMACIÓN 2.3 MODELOS DE EVALUACIÓN 2.2.1 MODELO DE KIRKPATRIK 2.2.2 MODELO DE PHILIPS 2.2.3 MODELO DE WADE 2.4 RETORNO DE LA INVERSIÓN EN FORMACIÓN (ROI) 3. HACIA EL PLAN DE FORMACIÓN DE BENEFICIO MUTUO: NECESIDAD EMPRESA = NECESIDAD EMPLEADOS 3.1 LA DETECCIÓN DE NECESIDADES: FUENTES Y HERRAMIENTAS 3.2 GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. EL TÉCNICO COMO GESTOR DE CUENTA 3.3.1 ESCANDALLO DE FORMACIÓN 3.3.2 BONIFICACIONES DE LA GESTIÓN TRIPARTITA 3.3.3 ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA GESTIÓN DE LOS COSTES EN EL RETORNO DE LA INVERSIÓN (ROI) 3.3.4 FLUJOS DE EFECTIVO 3.3 EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN 3.3.1 REALIZACIÓN DE UN PLAN INTEGRAL DE EVALUACIÓN 3.3.2 CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL IMPACTO DE LA FORMACIÓN Y RETORNO DE LA INVERSIÓN 3.4 REGISTRO DE LA EVALUACIÓN 3.4.1 EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA FORMACIÓN. CONTROL ECONÓMICO DE LA INVERSIÓN. 4. REFLEXIONES SOBRE EL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN LAS NUEVAS MODALIDADES DE FORMACIÓN. 4.1 FORMACIÓN ELEARNING 4.2 COACHING Formador Eduardo Fernández Oliva Licenciado en CC. Políticas y Sociología. Técnico de Formación en el GRUPO EULEN, habiendo desempeñado distintas funciones en la compañía en el ámbito de la producción y explotación de servicios Fecha y Horario El día de la celebración del Seminario es el día 12 de Mayo (jueves) y el Horario: 9 a 14,30 y de 15:30 a 17:30 (7 horas) Lugar: Aulas Unicentro El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro (Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu) ¡Inscríbase online! El Precio del Seminario es de 300 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia, el café la comida y la documentación que se entrega a los asistentes. A partir del 2º asistente de una misma empresa el precio es de 200 euros + IVA. Puede ahorrarse un 50% formando parte del Club de Executive Forum (ver) Rellene el formulario para inscribirse Otras Jornadas: Curso Avanzado de RRHH - Verano 2011

Seminario Ley de Sociedades de Capital, 6 de Mayo 2011. Executive Forum

Seminario Ley de Sociedades de Capital, 6 de Mayo 2011. Executive Forum

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_ley_de_sociedades_de_capital.html

Introducción

El presente Seminario tiene por objeto analizar las importantes modificaciones que ha introducido en la regulación de las sociedades mercantiles el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio (BOE de 3 de julio de 2010). Esta nueva ley afecta a la regulación de sociedades anónimas, sociedades limitadas, sociedades anónimas cotizadas y comanditarias por acciones, y agrupa en un solo texto toda la normativa aplicable a dichas sociedades.

Programa

1. Consideraciones generales. El texto refundido y las perspectivas de futuro de la regulación societaria. 2. Entrada en vigor. 3. Disposiciones de armonización societaria. 4. Novedades normativas: Disposiciones generales de la nueva norma. El contenido de los estatutos y las modificaciones estatutarias. Las aportaciones sociales. Participaciones sociales y acciones: Usufructo y prenda. Negocios sobre acciones y participaciones. Órganos de gobierno. La junta general: Voto. Competencia. Clases. Convocatoria. Junta universal. Asistencia y representación. Adopción de acuerdos. Separación de socios. Administración de la sociedad: Retribución. Deberes. Responsabilidad. El consejo de administración. Disolución y liquidación. Las cuentas anuales. Sociedades cotizadas. La sociedad nueva empresa. .

Formador
	Ponente: Don Ignacio Aparicio Carol. Abogado. Socio fundador de Consultores Preblac (Asesoría dedicada a la prevención de blanqueo capitales, experto externo habilitado por el Servicio Ejecutivo de prevención de blanqueo de capitales del Banco de España). Ha sido Director de los Departamentos de Asesoría a Pequeña Empresa, y del Derecho de Procesal en Nesta Abogados y Auditores. Es Master en Práctica Juridica.
Fecha y Horario
El día de la celebración del Seminario es el día 6 de mayo (viernes) y el Horario: 9 a 14.30 (5 horas)
Lugar: Aulas Unicentro
El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro (Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu).
Inscripción Online
El Precio del Seminario es de 300 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia el café y la documentación que se entrega a los asistentes. Rellene el formulario para inscribirse

Seminario Novedades Normativas Contratacion Administrativa,, 3 de mayo. Executive Forum España

Seminario Novedades Normativas Contratacion Administrativa,, 3 de mayo. Executive Forum España

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_de_novedades_contratacion_administrativa.htm

El pasado 16 de junio entró en vigor el Real Decreto 817/2009,de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
Adicionalmente el Consejo de Ministros aprobó el pasado mes de Noviembre un Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible que entre otras cosas modifica 37 artículos de la LCSP.
Executive Forum organiza este Seminario para conocer las principales Novedades incorporadas en este Desarrollo Reglamentario.

Formador

Juan José Pardo García Valdecasas.
Es el actual Presidente del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. Pertenece al Cuerpo de Abogados del Estado y ha estado destinado en la Caja General de Depósitos, en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, en los ministerios de Obras Públicas y Urbanismo, y de Transportes, y en la Audiencia Nacional.

Posteriormente fue Abogado del Estado en el Ministerio de Justicia y en el Tribunal de Cuentas, y desde junio de 2007 era Secretario de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa. Es Coautor del Reglamento Parcial de la LCSP, actualmente en vigor.

Programa I. Visión General de la Ley de Contratos del Sector Público: - Principios que la informan. - Principales novedades aportadas. II. Desarrollo Reglamentario de la Ley. Análisis. - El Real Decreto 817/2009. - El futuro reglamento general de la Ley. III. Principales reformas de la Ley de Contratos del Sector Público desde su aprobación.  El recurso especial en materia de contratación: Examen de la ley 34/2010, de 5 de agosto.  Las reformas a introducir por la Ley de Economía sostenible: o La colaboración público privada. o Las modificaciones contractuales. o Los contratos precomerciales.  Las normas reguladoras de los contratos en los ámbitos de la defensa y la seguridad.  La financiación de las Concesiones de Obras y de los contratos de colaboración público privada. IV. Otras reformas futuras: En especial las concesiones de servicios.

Fecha y Horario El día de la celebración del Seminario es el día 3 de Mayo (martes) y el Horario: 9 a 14,30. (5 horas)

Lugar: Aulas Unicentro El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro (Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu)

Inscripción Online! El Precio del Seminario es de 450 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia, el café y la documentación que se entrega a los asistentes. A partir del 2º asistente de una misma empresa el precio es de 200 euros + IVA. Puede ahorrarse un 50% formando parte del Club de Executive Forum (ver) Rellene el formulario para inscribirse También puede contactarnos en el teléfono 91 750 55 12 ó en el mail :info@exeforum.com Deducciones en la Seguridad Social por Formación Este curso es bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación Continua. Para obtener dicha bonificación las empresas interesadas tienen que ponerse en contacto con la Fundación Tripartita y darse de alta un mínimo de 7 días antes del inicio del curso. Para obtener más información y conocer los pasos que hay que dar para recibir dicha bonificación puededescargarse esta documentación. Formación InCompany Si está interesado en formar a un grupo numeroso sobre el tema del Seminario o sobre otras cuestiones referentes a la Contratación Administrativa, por favor solicítenos presupuesto. puede llamarnos al teléfono 91 750 55 12 ó escribirnos al email: info@exeforum.com

Seminario eCommerce, Internet como Canal de Venta, 29 de Abril. Executive Forum España

Seminario eCommerce, Internet como Canal de Venta

Organiza

Objetivos Con esta Jornada Procuramos ofrecer una visión global de los procesos de venta electrónica, analizando la Implantación online del comercio electrónico y su repercusión en los procesos offline de la empresa. Para ello, se estudiaran casos e investigaran características de los modelos más exitosos. Esta jornada se propone desarrollar aquellas oportunidades que el comercio electrónico brinda a los emprendedores y profesionales, para generar o incrementar las ventas de los productos o servicios en Internet Programa 1. INTRODUCCIÓN -Tipos de modelos de negocio en Internet -Ejemplos -Comercio Tradicional VS Comercio Electronico Perfil Consumidor, productos Estrella, -Algunas cifras esclarecedoras 2. LA TIENDA ONLINE: ELEMENTOS CLAVE -Diseño y programación de mi tienda online: Look & Feel y criterios de usabilidad. -Canales adicionales de comercialización: ej. eBay, Amazon, Doctor Trade, etc. -Algunos ejemplos de estrategias combinadas. -Elementos de la tienda online: Página principal. Información corporativa y condiciones de uso. Catálogo de productos. Registro y área de usuario. Carrito de la compra. Sistemas de promoción y ofertas. Motor de búsqueda. Flujo de compra: requisitos de la contratación online. Logística, gastos de envío y fiscalidad. Medios de pago. Política de entregas y devoluciones. Servicio al cliente y gestión de incidencias. · 3. SOCIAL COMMERCE · Evolución · Valores añadidos · Ejemplos 4. MEDIOS DE PAGO EN INTERNET. -Tipología de medios de pago -Ventajas e inconvenientes de las formas de pago: Contra-reembolso, Transferencia bancaria, Domiciliación bancaria, TPV virtual, y otros medios: PayPal, SafetyPay, Allopass, etc. y Tarjetas prepago. 5. SEGURIDAD EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO. -SSL -3D securePagos -Buenas Practicas 6.ELOGISTICA -Funciones -¿Problemas en la compra? -Aprovisionamiento, almacenaje, envío. Formadora Teresa García Carmona, Consultora de Marketing Digital: SEO, SEM, analitica Web, ecommerce y Redes Sociales verticales y generales en ClickadosLeer más sobre Teresa y su trabajo A quiénes va dirigido este Seminario - Directores de Marketing - Directores Comerciales - Directores eCOmmerce - Directores de Compras - Proyectos Internet - Responsables de Tienda Online -Community managers Fecha y Horario El día de la celebración del Seminario es el día 29 de Abril(viernes) y el Horario: 9 a 14,30. (5 horas) Lugar: Aulas Unicentro El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro(Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu) ¡Inscríbase online! El Precio del Seminario es de 300 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia, el café y la documentación que se entrega a los asistentes. A partir del 2º asistente de una misma empresa el precio es de 200 euros + IVA. Puede ahorrarse un 50% formando parte del Club de Executive Forum (ver) Rellene el formulario para inscribirse Formación Incompany Si está interesado en formar a un grupo numeroso sobre el tema del Seminario o sobre otras cuestiones referentes a la Venta en Internet, por favor solicítenos presupuesto. puede llamarnos al teléfono 91 750 55 12 ó escribirnos al email: info@exeforum.com Visite nuestra página en Flickr

Seminario Comunicación Eficaz con Medios. 6 de mayo. Executive Forum España. Con Cristina Pascual

Seminario Comunicación Eficaz con Medios. 6 de mayo. Executive Forum España. Con Cristina Pascual

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_de_comunicacion_eficaz1.htm

Objetivos.

Este curso introduce al participante en el mundo de la comunicación externa, es decir, la manera de proyectar en los medios la imagen de una empresa o institución. Haremos un acercamiento a la prensa española y descubriremos las principales razones y herramientas para comunicarse en el mundo de los negocios actual, incluyendo sesiones teóricas con prácticas.

Formadora Cristina Pascual. Especialista en Comunicación Corporativa, Cristina Pascual es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un postgrado en Gabinetes de Prensa, por Comunicación y Práctica y otro en Técnicas y Procesos de Creación de Imágenes, por la Universidad Complutense de Madrid. Su experiencia previa en medios y en consultoras de comunicación, le permite mantener estrechas relaciones con la prensa general y económica. Profesora invitada de Comunicación en ESADE, es Presidenta fundadora de la Asociación de Comunicadores e Informadores Jurídicos, actual vocal de su junta directiva; y miembro de la Asociación de Periodistas de Información Económica. Tras su paso por La Gaceta de los Negocios, donde fue redactora en la sección de Empresas, cofundadora del suplemento jurídico semanal y directora del mismo, se ha dedicado a la consultoría de Comunicación, primero en Gavin Anderson, como directora de cuentas, creando después su propia consultora de comunicación .

Programa Aproximación a la prensa española Razones para comunicarse El comunicador Ganarse la confianza del periodista Herramientas de comunicación: Nota de prensa, Rueda de Prensa, Encuentros informales. Formación de portavoces Conceptos básicos: Off the record, embargado, no comment, etc. Sesión práctica: preparación nota de prensa y entrevista para conseguir los objetivos deseados

Fecha y Horario El día de la celebración del Seminario es el día 6 de Mayo (viernes) y el Horario: 9 a 14,30. (5 horas)

Lugar: Aulas Unicentro El curso tendrá lugar en Aulas Unicentro (Paseo de la Habana, 9 y 11 de Madrid). Situado en un lugar céntrico de Madrid, a escasos metros del Paseo de la Castellana (entre Nuevos Ministerios y el Bernabeu)

Inscripción Online! El Precio del Seminario es de 300 Euros + IVA . Este importe incluye además de la asistencia, el café y la documentación que se entrega a los asistentes. A partir del 2º asistente de una misma empresa el precio es de 200 euros + IVA. Puede ahorrarse un 50% formando parte del Club de Executive Forum (ver) Rellene el formulario para inscribirse También puede contactarnos en el teléfono 91 750 55 12 ó en el emaiL : info@exeforum.com Deducciones en la Seguridad Social por Formación Este curso es bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación Continua. Para obtener dicha bonificación las empresas interesadas tienen que ponerse en contacto con la Fundación Tripartita y darse de alta un mínimo de 7 días antes del inicio del curso. Para obtener más información y conocer los pasos que hay que dar para recibir dicha bonificación puede descargarse esta documentación. Formación InCompany Si está interesado en formar a un grupo numeroso sobre el tema del Seminario o sobre otras cuestiones referentes a la Formación en Negociación y Liderazgo, por favor solicítenos presupuesto. puede llamarnos al teléfono 91 750 55 12 ó escribirnos al email:info@exeforum.com

Seminario Dirección de Compras (29 de Abril), Executive Forum España

Seminario Dirección de Compras (29 de Abril), Executive Forum España

http://www.exeforum.com/boletines/seminario_direccion_de_compras_hospitales_privados.htm

Contenido del Curso

· Principales objetivos de la negociación.

· Influencia del entorno económico en el aprovisionamiento.

· El aprovisionamiento como factor de rentabilidad.

· El papel determinante de las compras en la empresa.

· Actividades del departamento de compras.

· Responsabilidades del departamento de compras.

· Relaciones compras-otros departamentos.

· Operaciones en el ciclo de compras.

· Estructura básica del proceso de compras.

· Determinación de la calidad.

· Proveedores: Fuentes de información sobre proveedores, preselección, visita a sus instalaciones y selección de los mismos.

· Estructura de una oferta: Datos técnicos, datos comerciales.

· La negociación de compras. Concepto de negociación. Factores a tener en cuenta.

· Objetivo de la negociación. Negociar no es regatear. Fundamentos de la negociación. ¿Qué negociar? Esquema de un modelo de argumentación.

· Unos principios básicos de negociación.

· La concesión.

· Límites en la negociación.

· Lo que los vendedores esperan conseguir de nosotros.

· Lo que los vendedores saben que nosotros queremos.

· Habilidades de un buen negociador. Preparación personal (Secretos basados en la Inteligencia Emocional) física, mental y técnica.

· Conociéndonos un poco más. Como es nuestro estilo de negociador. Como nos comunicamos.

· La PNL, nos ayuda a conocer a nuestros interlocutores.

· Comunicación no-verbal: Gestos. Posturas. Como saber si nos están mintiendo.

· Negociadores internacionales: Estilos y características.

Seminario sobre Contabilidad Derivados Financieros, 28 de abril. Executive Forum

Seminario sobre Contabilidad Derivados Financieros, 28 de abril. Executive Forum

Toda la informacion en http://www.exeforum.com/boletines/seminario_contabilidad_derivados.htm

Programa

1.- Concepto y clases:

- Definición.
- Clasificación atendiendo al riesgo: riesgo asimétrico y riesgo asimétrico.
- Clasificación atendiendo al grado de organización del mercado.
- Clasificación atendiendo al subyacente.
- Nociones de valoración de derivados-

2.- Contabilización de los instrumentos derivados.

- Criterios de clasificación contable de los instrumentos derivados:
a. Cartera de negociación
b. Derivados de cobertura
- Reflejo contable de las operaciones:
a. En balance
b. En cuenta de resultados
c. En cuentas de orden
d. Especial atención al tratamiento de las cantidades up-front

3.- Coberturas contables con Derivados.

- Requisitos.
- Tipos de coberturas
a. De valor razonable
b. De flujos de efectivo
- Contabilización de las coberturas:
* Elemento cubierto.
* Elemento de cobertura.
- Elaboración de test de cobertura.
- Contabilización de las ineficacias.
- Tratamiento a nivel individual y consolidado:
a) Cobertura individual.
b) Cobertura a nivel consolidado.
- Cobertura a nivel individual, pero no en el consolidado.
- No cobertura a nivel individual pero sí a nivel consolidado.

4.- Instrumentos Financieros Híbridos (estructurados): Concepto y contabilización.

- Condiciones para la segregación del derivado implícito.
- Tratamiento contable del derivado implícito y el instrumento
principal segregados.
- Tratamiento contable del instrumento híbrido no segregado

Curso La Evaluación y Gestión del Desempeño. Executive Forum España

Curso La Evaluación y Gestión del Desempeño. Executive Forum España 18 al 21 de Julio (15.30 -19.45) http://www.exeforum.com/rrhh/modulos.html

Programa

El objetivo de este curso, es dar respuesta a las siguientes preguntas:
¿Sabes cómo definir objetivos y niveles adecuados de competencias de sus empleados?
¿Cuáles son las claves para realizar una entrevista anual de evaluación del desempeño de forma exitosa?
¿Qué decisiones tomar después de una entrevista de evaluación del desempeño?
1. La Descripción de Puestos de trabajo como punto de partida
La definición de los objetivos y funciones asociadas al puesto y a su vez alineadas con la misión y los objetivos departamentales y organizacionales, será el punto de partida.
2. Análisis de Competencias
En este apartado se conocerá el concepto de competencias, su definición y los niveles asociados a cada una de ellas.
3. Modelos de Cuestionario de Evaluación de Desempeño y Competencias
4. La entrevista de Evaluación del Desempeño
4.1. ¿Qué es?
4.2. Objetivos
4.3. Estructura de la entrevista
4.4. Definición de Plan de Acción
4.5. Errores más comunes
5. Herramientas de registro de datos de las evaluaciones de desempeño
6. Toma de decisiones: Matriz de Méritos y Promociones

Impartido por Marta Blasco Camacho .Actualmente Socia-Cofundadora de “Professional & Personal”. Ha sido Responsable de RRHH en Securitas Direct

Curso La Política retributiva. Compensación y Beneficios. 11 al 14 de Julio (15.30 -19.45) 16 horas. Executive Forum España

Curso La Política retributiva. Compensación y Beneficios. 11 al 14 de Julio (15.30 -19.45) 16 horas. Executive Forum España http://www.exeforum.com/rrhh/modulos.html

Programa

1. ¿Qué es un modelo de retribución?.
2. Principios de una retribución eficaz.
3. Fracaso o errores de los modelos de retribución.
4. ¿Por qué un modelo de retribución?
5. Objetivos de los modelos de retribución.
6. Análisis de la situación actual de una empresa en cuestión.
7. Beneficios para el trabajador / beneficios para la empresa.
8. Modelo de retribución.
 ¿qué es un modelo de retribución ?
 ¿cómo medir los resultados. (indicadores).
 Método: sistema de medición.
9. Herramienta de evaluación de objetivos
Impartido por Alberto González Pérez .Director General PROMISE CONSULTORES Leer más

Curso Gestión del Talento. Formación y Desarrollo de Recursos Humanos. 4 al 7 de Julio (15.30 -19.45) Executive Forum España

Curso Gestión del Talento. Formación y Desarrollo de Recursos Humanos. 4 al 7 de Julio (15.30 -19.45) Executive Forum España http://www.exeforum.com/rrhh/modulos.html

Programa

1- Plan estratégico de formación
• Política de formación
• Objetivos generales

2- Plan Anual de formación
A) Diagnóstico de necesidades
• Técnicas
• Consideraciones
• Ejemplos
B) Plan de formación
• Estructura del plan
• Formación operacional
C) Diseño
• Metodología pedagógica
• Técnicas receptivas
• Técnicas participativas
• Como planificar y realizar un seminario
D) Gestión del plan
• Preparación del material visual
• Utilización del material visual y otros
E) Evaluación y seguimiento
• Memoria

3- Auditoría de formación

• Criterios de auditoría y su aplicación

4- Formación de formadores

5- Gestión del conocimiento

Impartido por Miguel Ángel MacDonald Blanco, Responsable Recursos Humanos Patria Hispana, S.A. de Seguros y Reaseguros. Leer más

Curso Dirección de Recursos Humanos 27 al 30 de Junio (15.30 -19.45). Executive Forum

Programa detalle en http://www.exeforum.com/rrhh/modulos.html

El objetivo de este curso será el desarrollar la capacidad de a partir de la dirección de personas, movilizar a la organización hacia el logro de sus objetivos empresariales. La función de RRHH la entenderemos como un instrumento que ayuda a la empresa a conseguir sus objetivos dentro de un entorno de constante cambio.
1. Visión Estratégica de RRHH
En este apartado se definirá la estrategia de RRHH alineada con la estrategia de Negocio.
1.1. El Plan estratégico integral de RRHH:
ATRAER TALENTO
RETENER TALENTO
DESARROLLAR TALENTO
1.2. Mapa estratégico de RRHH
2. Políticas de RRHH
A partir de la definición de la estrategia, se definirán las políticas de RRHH asociadas a ella.
2.1. Definición y construcción de las Políticas de RRHH: atracción, capacitación, motivación y entorno
2.2. Objetivo de las Políticas de RRHH
2.3. Herramientas de medida
3. Herramientas de la Dirección de RRHH
3.1. Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT)
3.2. Gestión por competencias
3.3 Protocolo de reclutamiento y selección
3.4. Capacitación o Formación
3.5. Evaluación del desempeño : compensación y planes de carrera
3.6. Clima Laboral
3.7. Implementación de valores.

Impartido por Alberto Bravo Cansino .Actualmente Socio-Cofundador de “Professional & Personal”. Ha sido Responsable de Formación y Desarrollo en Securitas Direct. Leer más